La empresa como proyecto de trabajo.

.Planificanción

.Concepto de empresa.(La empresa)

.Elementos de la empresa.                                                                                                                         

.Funciones de la empresa.                                                                                                                        

 

.Objetivos de la empresa.                                                                                                                          

Los objetivos que pretenden alcanzar cualquier empresa son de varios tipos: 

1.Economía: que consiste en mantener el máximo beneficio. 

2.Objetivos técnicos: que consisten en producir bienes que satisfagan las necesidades.

3.Objetivos humanos: consiste en tener a sus trabajadores contentos mediante un adecuado suelto,respeto,etc..  

4.Objetivos sociales: consisten en atender las necesidades de la sociedad,considerando la repercusión de la actividad empresarial en el entorno                                                                                                             

.Responsabilidad social de la empresa.

.Responsabilidades Éticas.                                                                                      

                                                                           

El espíritu emprendedor.

El nacimiento de una empresa depende de varias circunstancias.
El emprendedor es una persona que inicia su propio negocio,y por tanto,es capaz de tomar sus propias decisiones.

.Principios del emprendedor.
-Gran entusiasmo por su idea.
-Prefiere ser su propio gefe.
-Capacidad de llegar a soluciones y acuerdos.
-Trabajar muy duro.
-Creer que su negocio es único
-Estar abierto a todas las ideas.
-Le motiva el riesgo

.Características del emprendedor.
1.Autonomía: es capaz de tomar decisiones.
2.Autodisciplina: es una habilidad que permite a cualquier persona obtener más con el mismo esfuerzo.
3.Autocontrol: es la capacidad de controlar su conducta.
4.Flexibilidad: es la capacidad de adaptarse al mercado o entorno.
5.Sentidoc crítico: apacidad que combierte en maduro al ser humano.
6.Espíritu inovador: capacidad que es fundamental para intentar dar respuestas a los problemas.
7.Superación: capacidad de vencer obtáculos.
8.Iniciativa: capacidad para comenzar algo.
9.Tenacidad: es la capacidad por la cual una persona e mantiene firme a sus ideas,hasta conseguir lo que desea.
10.Perseverancia: capacidad que tiene una persona para realizar un esfuerzo constante.
11.Autoestima: sentimiento de confianza y aprecio hacia uno mismo.

.Tipos de emprendimiento.

.Ventajas e inconvenientes del emprendedor.
Ventajas:
.Estabilidad en el empleo.
.Autonomía.
.Independencia.
.Satisfación personas.
.Luchar por algo propio.
.Posibilidad de ganar más dinero.
.Prestigio social.
Incombenientes:
.Mayor responsabilidad.
.Mayor dedicación y esfuerzo.
.Posibilidad de ganar menos.
.Desestabilidad en el empleo.

El autompleo como salida laboral.

Problemas como el desempleo,exigen un cambio.
La falta de desempleo es una característica del autoempleo,la salida está enque cada uno diseñemos "nuestro propio puesto de trabajo",siempre teniendo en cuenta:
-¿que queremos hacer?
-¿que sabermos hacer?
-¿que podemos hacer?
Aunque,ante una situación de desempleo caben los siguientes comportamientos:
1.El avestruz: la persona no quiere ver lo que sucede.
2.El conformista: la persona se conforma
3.El derrotista: la persona baja su autoestima,y utiliza expresiones como: "yo no puedo hacer nada".
4.La utópica: la persona utiliza una expresión como: "algún dia cambiaré.

.El Autoempleo.En el autoempleo partimos de dos situaciones.
1.Tener empleo: donde me siento bien,o, donde me siento incomo.
2.No tener empleo: buscar un trabajo(trabajadores por cuenta ajena: empleados.asalarios),y crear nuestro propio trabajo(trabajadores por cuenta propia:autónomos).
Nuestra solución para eyo es: el autoempleo.

.El ciclo del desempleo.La necesidad de adaptarse:
Cualquier persona en paro atrabiesa diferentes fases,que son las siguientes:
-Fase de optimismo y relajación: la persona se caracteriza por tener una autoconfianza alta,suele durar entre 3 y 4 meses.
-Preocupación: se toma conciencia de la dificultad de encontrar trabajo,suele durar entre 4 y 8 meses.
-Empeño: se encuentra desanimada y la confianza baja,dura de 8 a 12 meses.
-Conformismo: esta fases es la consecuencia de las tres anteriores,dura entre unos 12 y 18 meses.